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Plombiers, électriciens, peintres, menuisiers, maçons... (tous les corps de métier) — certifiés, classés, sécurisés, suivis et géolocalisés.
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5 000
Jeunes formés & certifiés par an
3
Niveaux de qualification (A · B · C)
5
Domaines d'activités stratégiques
17+
Corps de métiers du BTP couverts
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12 ouvriers affichés — sélection du moment
À propos du programme
Un déficit de compétences, une jeunesse pleine de savoir-faire
Le secteur du BTP et des mines est un moteur stratégique du développement de la Côte d’Ivoire — mais il souffre d’un déficit persistant de main-d’œuvre qualifiée.
Selon la Banque mondiale (2024), ce manque de compétences techniques est l’une des causes premières des retards et surcoûts observés dans plus de 80 % des projets de construction en Afrique subsaharienne, dont la Côte d’Ivoire.
En parallèle, des milliers de jeunes ivoiriens — souvent déscolarisés ou sans emploi — disposent d’un savoir-faire acquis sur le terrain, mais non reconnu, non professionnalisé et non certifié.
C’est pour répondre simultanément à ces deux réalités que le Programme de Valorisation et d’Insertion des Jeunes dans les Métiers du BTP et des Mines en Côte d’Ivoire (PROVIJ-BTP & MINES CI) a été conçu : un programme national d’évaluation, de perfectionnement et de certification des jeunes ouvriers, qui les accompagne vers des emplois stables et viables.
- Professionnaliser et renforcer les capacités techniques des jeunes.
- Fournir une main-d’œuvre opérationnelle qualifiée et certifiée.
- Améliorer la qualité des constructions et réduire les malfaçons.
Public cible
Tous les corps de métiers du chantier, un public de 18 à 40 ans
Le programme s’adresse aux jeunes vivant en Côte d’Ivoire, exerçant ou souhaitant exercer un métier de la construction, des travaux publics et des mines.
Préparation du chantier
- Manutention
- Nettoyage & entretien
- Topographie / Métreur
Gros œuvre
- Coffrage
- Maçonnerie
- Ferraillage
Moyen œuvre
- Plomberie
- Électricité bâtiment
- Menuiserie bois
- Menuiserie aluminium
- Ferronnerie
- Froid / Climatisation
- Machiniste
- Staff
Finitions
- Vitrerie
- Carrelage
- Peinture bâtiment
Évaluation & formation
Un parcours de qualification en trois niveaux
Les ouvriers sont classés selon un système de qualification à trois niveaux, défini à partir de cinq critères objectifs et vérifiables.
Pilier 01
Évaluation
Classification objective des compétences des ouvriers en activité.
Pilier 02
Formation
Perfectionnement dans les métiers du BTP et des mines.
Pilier 03
Certification
Reconnaissance officielle des acquis professionnels.
Pilier 04
Placement
Placement et suivi des ouvriers certifiés auprès des entreprises.
Niveau A
Ouvrier qualifié
Maîtrise complète du corps de métier, expérience significative, autonomie totale.
Niveau B
Ouvrier adjoint / Assistant
Bonne maîtrise technique, capable de travailler en équipe sous supervision légère.
Niveau C
Aide-chantier (débutant)
Connaissances de base, en apprentissage actif sur chantier.
Base de données nationale
Une base de données nationale des ouvriers du BTP certifiés
Mise à la disposition des entreprises de construction, des maîtres d’ouvrage et des recruteurs du secteur, pour un accès rapide à une main-d’œuvre qualifiée, vérifiée et opérationnelle.
- Corps de métier
- Zone géographique d’intervention
- Niveau de qualification (A, B, C)
- Langues parlées
- Niveau d’études et diplômes
- Âge et genre
- Années d’expérience professionnelle
- Disponibilité et mobilité
Simple et sécurisé
Comment ça marche ?
3 étapes pour faire avancer ton projet, avec des ouvriers certifiés et un suivi de mission clair.
Trouve ton ouvrier
Cherche par métier, ville, ou type de prestataire. Compare les profils, avis et certifications.
Compare les devis
Reçois plusieurs devis sous 24-72h. Anonymisés tant que tu n'as pas accepté — zéro pression.
Suis ta mission
L'ouvrier intervient et te tient au courant. Chat sécurisé inclus et médiation gratuite en cas de désaccord.
Tous les profils
Trouve le bon prestataire
De l’ouvrier indépendant à la PME — tous certifiés, classés et notés par leurs clients.
👷
Ouvrier indépendant
Ouvrier individuel ou auto-entrepreneur. Sans entité juridique étendue.
Voir les profils
🏢
PME BTP
Petite/Moyenne Entreprise BTP (2 à 49 salariés). RCCM + effectifs requis.
Voir les profils
🏗️
Certification
PME Champion National BTP
Une distinction attribuée par Provij aux PME ayant fait leurs preuves sur les chantiers majeurs et les appels d’offres entreprise. Recherche-les via le filtre dédié.
Tu es ouvrier ou tu veux le devenir
Fais reconnaître ton savoir-faire
Tu as entre 18 et 40 ans, tu vis en Côte d’Ivoire et tu exerces — ou tu veux exercer — un métier du bâtiment, des travaux publics ou des mines ? Fais évaluer tes acquis, forme-toi, et sois certifié.
Technique par métier
Formation pratique intensive dans ta spécialité, dispensée par des formateurs experts du secteur.
Management de la construction
Gestion de projet, organisation de chantier, répartition des tâches et les 10 erreurs fréquentes à éviter.
Normes, éthique & réglementation
Sécurité au travail, normes environnementales, déontologie, droit du travail et protection sociale.
Une fois certifié, les entreprises te trouvent
Tu entres dans la base de données nationale des ouvriers qualifiés du BTP. Les entreprises et PME te contactent directement selon tes métiers et ta zone.
Offres
Une offre pour chaque profil
Entreprises clientes, particuliers, prestataires individuels ou PME : chacun a son offre dédiée sur PROVIJ.PRO.
01 · Entreprises clientes
Sécurisez vos chantiers
« Des prestataires identifiés, évalués et tracés. »
1 500 000 FCFA / an
À partir de · Formule PME
Voir l’offre
02 · Particuliers
Des prestataires de confiance
« À portée de main, pour tous vos travaux du quotidien. »
Gratuit
Création de compte & mise en relation
Voir l’offre
03 · Prestataires individuels
Développez votre activité
« Gagnez en visibilité, sécurisez vos revenus. »
0 F / Freemium
Standard dès 5 000 FCFA/mois
Voir l’offre
Un programme national
Pourquoi la certification change tout
80 %
des projets de construction en Afrique subsaharienne subissent retards et surcoûts — le déficit de compétences techniques en est l’une des causes premières.
Banque mondiale, 2024
PROVIJ.PRO s’appuie sur le PROVIJ-BTP & MINES CI, programme national d’évaluation, de perfectionnement et de certification des jeunes ouvriers — conduit avec des structures de formation de référence.
Structures de formation partenaires
CeFA Yopougon Siporex
Lycée Professionnel des Métiers du Bâtiment de KoumassiPartenaires techniques & financiers
Construisons ensemble l’insertion des jeunes du BTP
Le programme s’appuie sur des structures de formation de référence et recherche activement de nouveaux partenaires stratégiques.
Nos offres de partenariat
Sponsoring
Association de votre marque au programme en tant que sponsor officiel, avec visibilité sur tous les supports et événements.
Appui RSE
Intégration du soutien au PROVIJ dans votre politique RSE, avec production de rapports d’impact mesurables.
Don d’entreprise / Fondation
Contribution financière directe au financement des formations, équipements de sécurité et certifications.
Don de particulier
Engagement citoyen et individuel en faveur de l’insertion et de l’autonomisation des jeunes ivoiriens.
Contreparties pour les partenaires
- Présence et représentation à toutes les cérémonies et événements officiels.
- Accès direct à la cible : base de données des jeunes inscrits et certifiés.
- Visibilité dans les médias nationaux, réseaux sociaux et plateformes web partenaires.
- Logo et marque sur tous les supports imprimés et goodies distribués aux ouvriers certifiés.
Bénéfices pour les partenaires
- Développement du capital sympathie et de l’image de marque auprès des jeunes ivoiriens.
Nous contacter
Parlons de votre prochain chantier
Pour toute demande de partenariat, d’information ou de recrutement d’ouvriers certifiés, contactez l’équipe PROVIJ-BTP & MINES CI.
- Entreprise
- Business Development — Promoteur du PROVIJ-BTP
- Adresse
- Côte d'Ivoire, Abidjan, Cocody — Riviera Abatta, Jules Verne, Lavage JAK
- Sites web
- WWW.PROVIJ.PRO · www.bdexpertise.net
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